Koncem roku 2008 zaměstnával koncern Geberit více než 5700 lidí. Stále důležitějšími se jeví mezinárodní spolupráce mezi týmy Geberit z jednotlivých zemí. Zaměstnanci Geberit se řídí normami a hodnotami, které jsou zakotveny v tzv. Geberit kompasu (česky, slovensky, anglicky), Kodexu chování a Enviromentálních zásadách, které jsou vodítkem pro jednání našich pracovníků.
Podpora vzdělávání
Naše firma klade velký důraz na vzdělávání a školení svých zaměstnanců a na rovnost příležitostí. Podpora mladých talentů má u Geberitu dlouhou tradici.
Zvláště s ohledem na současný demografický trend se umožňování odborných praxí studentům stává čím dál důležitějším.
Noví zaměstnanci se seznamují s firmou, její kulturou a výrobky během různých programů, jako je např. tzv. basic kurs, který během jednoho týdne představuje firmu malým skupinkám nových zaměstnanců.
Dobré pracovní podmínky jsou tou nejlepší motivací
Pravidelné školení zaměstnanců přispívá k lepší bezpečnosti a zdraví. Díky cílené prevenci (dietologické poradny, protikuřácké školení, sportovní programy atd.) je míra absence velmi nízká. Součástí naší personální politiky je tržní platové ohodnocení a možnost participovat na úspěších společnosti formou podílových programů.
|